主格 · 今日计划 vs 完成
产量或波次进度,按产线或月台。字要大到过道能读。点开应是未完成工单,不是年累计。
车间和仓配的墙,距离工位只有几步。人不会站在那里做经营分析,他们要决定:这条线要不要加人、这个波次要不要截单、哪个库位已经低于安全。屏幕上出现「集团战略」或全国热力,等于告诉现场这台电视不是给他们的,于是办公室查询重新开始。
产量或波次进度,按产线或月台。字要大到过道能读。点开应是未完成工单,不是年累计。
超龄工单、待发货、待上架。按时长着色。
设备停、缺料、错发、质检扣留。要有责任班组。
关键物料或库位低于安全库存。推送到仓管,不要只亮红。
写清刷新时刻。假装实时却刻意跳动,现场会当摆设。
这和班组少跑办公室是同一套设计,展开见 现场大屏如何让班组少跑办公室。刷新按班次窗口,不必强行秒级,见 一定要实时吗,T+1 够不够。异常要推到人,过夜会变成下一班的遗产,见 预警推到人,异常如何少过夜。点不开工单的墙,和装饰大屏一样差,见 好看的大屏和不做几乎一样差 与 数字点不开单据,看板还有什么用。屏幕离工位只有几步,人不会在那里做经营分析;出现「集团战略」或全国热力,等于告诉现场这台电视不是给他们的。
仓配侧优先波次完成、待拣超时、错发、库位水位;车间侧优先计划达成、在制积压、停机、缺料。不要把管理层的毛利放上同一块屏,口径窗口不同,现场会对着一个自己无法处理的红灯失去耐心。经营那五块留在办公室,见 管理层经营看板先放哪几个指标。电视亮度按车间实测,反光和灰尘会让浅色柱状图消失;深底大字,比仪表盘皮肤更重要。夜班和白班必须同一口径、同一工单状态,班次切换时如果重算「今日」,积压会被洗成零。
达希验收现场屏时,会请班长背对屏幕听一道题:「现在最该处理的是哪一张单」,然后转身十秒内指出。指不出,设计就还停留在参观。字号、对比度、是否被货架挡住,都算缺陷。大屏旁边留一个能扫码打开明细的入口,不是每个人都有账号站在电视前点触。设备采集可以进同一网格,但不要让 OEE 曲线挤掉积压列表。需要按产线或月台出一版网格,从 数据看板与中台 说明班次和现在怎么报数。
现场屏的主人是班组长,不是信息化部门。班组不会用的报警阈值、看不懂的缩写、点不开的工单,都应在试运行一周内改掉,而不是留到「二期优化」。
电视亮度按车间实测,不要按演示室。反光和灰尘会让浅色柱状图消失。深底大字,比仪表盘皮肤更重要。
夜班和白班用同一口径、同一工单状态。班次切换时如果重算「今日」,积压会被洗成零,现场会以为系统在作假。
大屏旁边留一个能扫码打开明细的入口。不是每个人都有账号站在电视前点触。手机是现场下钻的手。货架遮挡、反光和字号,验收时要按真实过道走一遍,不要只在会议室看设计稿。