看店通：老带新只在新会员第一单发奖励

老带新利用熟人关系和利益驱动，实现低成本获客。老用户因体验过产品、信任品牌，推荐意愿更强；新用户因熟人背书，转化率通常高于广告投放。典型的"邀请有礼"：老用户分享专属链接/海报，新用户通过链接注册并完成首单，双方各得优惠券或返现。

奖励设计原则

老带新是指通过激励机制，让现有用户主动推荐并带来新用户的增长策略，是私域低成本获客的重要方式。设计要点：奖励要对双方都有吸引力；分享路径要简单，支持一键生成海报、复制链接；可设置阶梯奖励，邀请越多奖励越丰厚，以提升裂变系数。老带新是私域流量池持续"注水"的重要方式。

双向激励：邀请人获得奖励，包括优惠券、积分、现金返现；被邀请人获得新人专属福利，包括首单立减、满减券。双方都有动力参与，转化率更高。奖励需有吸引力，但不能超过用户LTV的合理比例。可设置首单完成后发放，避免薅羊毛。阶梯奖励可以是邀请1人得一档、邀请5人得另一档，用来激励高价值用户持续推广。防作弊方面，同一设备、同一手机号、同一支付账号的多账号行为需识别；新用户需完成有效首单，例如满一定金额，才计入邀请人奖励。

分享路径与转化优化

分享入口要显眼，可放在订单完成页、个人中心、活动页。一键生成专属海报，海报含二维码和邀请码，降低操作门槛。分享文案模板要可复制、有吸引力。新用户落地页需快速传达"注册即得福利"，减少流失。还要追踪邀请链接的转化漏斗，优化各环节。

在私域商城中的应用

冷启动期可用老带新快速积累种子用户，填充流量池。大促期间通过老带新放大活动声量。针对高粘性用户和超级用户，可设计专属邀请奖励。设置阶梯奖励，激励用户持续邀请。

新闻来源：https://www.kandiantong.com/support/concept/referral-program.html